Los beneficios que se deben de otorgar a los trabajadores

Se sabe que es una forma directa para el bienestar del colaborador.
5 de mayo de 2022 por
Juan Fernando Correa Llopis



 

Foto: Pixabay


Rankmi dijo que los programas de beneficios influyen directamente en la felicidad y compromiso de los trabajadores y esto se convierte en buenos resultados para la empresa.

De acuerdo con un estudio realizado por la empresa Gallup el alto nivel de compromiso se refleja en:

-          Reducción del 41% en el ausentismo.

-          Aumento de 17% en la proactividad.

-          Disminución en un 24% en la rotación de empleados.

-          Crecimiento del 20% en las ventas.

-          Mejora del 10% en las calificaciones de los clientes.

Y dentro del mismo estudio, hay un paquete de beneficios los cuales son los más pedidos y valorados.

-          Home office o modalidad mixta para que los colaboradores puedan trabajar desde cualquier parte.

-          Días adicionales de vacaciones a las establecidas por la ley.

-          Capacitación y desarrollo (idiomas, cursos, postgrados).

-          Flexibilidad de horarios.

-          Beneficios flexibles (salud, esparcimiento, educación).


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