Para la mayoría de los colaboradores, su principal preocupación es tener un estilo de vida en equilibrio.
En los últimos años el concepto de trabajo saludable ha cambiado, ya que antes se enfocaba en evitar accidentes laborales y mantener de cierta forma la estructura física del lugar, en buenas condiciones, sin embargo, en la actualidad se han incorporado temas como estilo de vida saludable, prevención de enfermedades, ambiente laboral y manejo de estrés, además de otros factores que puedan tener efecto en la salud de los empleados.
Algunas practicas para lograr establecer un entrono laboral saludables son:
- Fomentar la apertura en los canales de comunicación.
- Realizar una retroalimentación periódica, reconociendo el buen desempeño.
- Promover actividades que fomenten el compañerismo.
- Brindar igualdad de oportunidades en el desarrollo profesional.
- Poner en práctica actividades que promuevan el estiramiento, descanso de la vista y en general el bienestar físico.
- Cuidar la salud mental de los trabajadores con programas que les permitan controlar el estrés y encontrar un equilibrio personal y profesional.
Impulsar el equilibrio entre trabajo y vida privada es fundamental, ya que al mejorar el clima laboral, la organización se beneficiará de los efectos que reporta un ambiente de trabajo positivo.