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Después de la pandemia algunas soft-skills han tomado muchísima importancia para Recursos Humanos, aquí es donde entra la organización o la motivación, que son las que más destacan según los expertos en carreras profesionales.
El 93% de los reclutadores dicen que a la hora de decidir a quien contratan se fijan mucho en las habilidades interpersonales, lo dice el análisis realizado por ZipRecruiter.
Las Soft-Skills más demandadas según el estudio realizado por ZipRecruiter son:
Habilidades de comunicación, Capacidad de atención al cliente, Planificación, Gestión del tiempo autosuficiente, Gestión de proyectos, Pensamiento analítico, Capacidad para trabajar de forma independiente y Flexibilidad en la toma de decisiones.
Los expertos recomiendan incluir en el C.V. las habilidades sociales o decirlas en las entrevistas de trabajo.