Blog Posts | factorcapitalhumano

12 Artículos

Ley Federal del Trabajo ×

Mary Jose Niño Dorantes

Contrato individual de trabajo

(Foto: Freepik) De acuerdo con el artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo, un contrato individual es aquel que obliga a prestar a otra persona un servicio personal subordinado y mediante una retribu...

Contrataciones Contrato individual Contratos Derechos Laborales Ley Federal del Trabajo Mundo del trabajo Tipos de contrato

20 jun. 2023

Mary Jose Niño Dorantes

Nueva iniciativa que busca incrementar la prima de antigüedad

La prima de antigüedad es un derecho laboral establecido en el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo, consiste en el importe de doce días de salario, por cada año de servicio. De acuerdo a la Ley...

Derechos Laborales Ley Federal del Trabajo Prestaciones laborales

16 may. 2023

Mary Jose Niño Dorantes

Impacto de la nueva ley de reparto de utilidades

Ya nos encontramos en el periodo de reparto de utilidades correspondiente al ejercicio 2022 y es importante que conozcas todo para que puedas cumplir con lo que estable la ley. En función de lo que di...

Ley Federal del Trabajo PTU Reparto de utilidades

4 may. 2023

Mary Jose Niño Dorantes

Correcto calculo de utilidades ¿Cuánto les corresponde a los trabajadores?

Foto: Feepik La Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las empresas (PTU), desde su creación se ha considerado un mecanismo que estimula la productividad de los trabajadores. Este dere...

Ley Federal del Trabajo Reparto de utilidades

27 abr. 2023

Mary Jose Niño Dorantes

Despido justificado ¿Cuáles son las causas?

Cuando se da inicio a una relación laboral o contrato de trabajo, el patrón y el colaborador acuerdan las condiciones de trabajo y las consecuencias que produce el incumplimiento por alguno de ellos. ...

Deberes patronales Ley Federal del Trabajo Relaciones laborales

20 abr. 2023

Mary Jose Niño Dorantes

Tipos de trabajadores conforme a la ley de trabajo ¿Cuáles son sus derechos?

Foto: Freepik Es común que las organizaciones se cuestionen sobre qué trabajadores van a desarrollar ciertas actividades; en función de esto, deben determinar su clasificación según ciertos aspectos. ...

Contrataciones Ley Federal del Trabajo Trabajador de confianza

11 abr. 2023

Mary Jose Niño Dorantes

Días feriados y puentes de 2023 en México

Foto: Freepik Tras concluir el primer trimestre del año, te decimos cuántos días feriados quedan para lo que resta del año 2023; para que lo tomes en cuenta y planifiques tus próximos días de descanso...

Calendario laboral Descanso Obligatorio Festivos Ley Federal del Trabajo Vacaciones en México

5 abr. 2023

Mary Jose Niño Dorantes

Vacaciones dignas ¿Cuántos días de vacaciones te corresponden en 2023?

Foto: Freepik El 1 de Enero entró en vigor la reforma de vacaciones dignas, la cual incrementa de 6 a 12 días el mínimo de vacaciones al que tienen derecho los trabajadores en el sector privado formal...

Ley Federal del Trabajo Reforma Laboral Vacaciones en México

31 mar. 2023

STPS llama a la IP a prepararse: La prohibición de la subcontratación laboral va

Factor Capital Humano

STPS llama a la IP a prepararse: La prohibición de la subcontratación laboral va

Luisa María Alcalde Luján, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), pidió a las empresas preparase para “la futura prohibición de la subcontración de personal, tanto en la modal...

Capital Humano Cámara de diputados Insourcing Ley Federal del Trabajo Outsourcing PTU Reparto de utilidades STPS subcontratación

21 ene. 2021

¿Cuáles son los trabajos esenciales que pueden seguir en la crisis sanitaria?

Factor Capital Humano

¿Cuáles son los trabajos esenciales que pueden seguir en la crisis sanitaria?

Al declararse oficialmente la emergencia sanitaria por el coronavirus (Covid-19), el gobierno federal ordenó por un mes la suspensión de las actividades no esenciales en los diferentes niveles de gobi...

Actividades Esenciales Capital Humano Coronavirus Covid-19 Emergencia Sanitaria Empleo en México Ley Federal del Trabajo STPS Ssa empleo

4 ago. 2020 Mundo del trabajo

¿Qué pasa si el trabajador no firma un acuerdo de reducción salarial por la crisis?

Factor Capital Humano

¿Qué pasa si el trabajador no firma un acuerdo de reducción salarial por la crisis?

Las autoridades han aclarado que no hay fundamento legal para separar trabajadores o recortar sueldos ante la emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor. Sin embargo, han dejado la puerta abierta ...

Capital Humano Consultoría Coronavirus Covid-19 Derechos Laborales Indemnización Ley Federal del Trabajo Relaciones laborales Salario pymes

7 abr. 2020

Empresas no pueden usar criterio para pagar salario mínimo por Covid-19: STPS

Factor Capital Humano

Empresas no pueden usar criterio para pagar salario mínimo por Covid-19: STPS

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) salió al paso de las inquietudes que generó la declaración de “emergencia sanitaria por causas de fuerza mayor” por el coronavirus (Codiv-19) de est...

Capital Humano Coronavirus Covid-19 Derechos Laborales Empleo en México Ley Federal del Trabajo Profedet STPS Salario mínimo Salarios en México

1 abr. 2020